第402章，有钱挣，累点算什么 (第3/7页)

作需要，否则不可以在车间说话。

    如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣1半的工资。

    这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。

    孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。

    他也才知道，管理工厂讲究多着呢。

    不能像他1样生硬，也不能优柔寡断。

    工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞1言堂，更不能强制别人干活儿。

    还是要尊重1下他们的意见。

    所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上1个班给1个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排1个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。

    为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给5十块钱。

    当然了，也不能图快，敷衍了事。

    经手的工作1定要做好做细致。

    不然1旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。

    开除都是小事儿，严重的要追究刑事责任。

    他这也算是有样学样，按着林知瑜恩威并施的风格。

    高原把厂里的想法跟车间的工人们宣布了1下，他估摸着至少得有3分之2的人愿意接受1天上两个班吧？

    没成想，车间所有的工人都愿意上两个班。

    这1点超出了高原的