第三百六十二章 光明的未来 (第2/7页)



    在讨论的过程中年轻人们明确地提出了自己的诉求，长辈们也认真地倾听了理解了他们的想法，在充分地交流之後乌托邦也做出了很多方面的改良。

    包括每个月除了正常的工资之外还有贡献点，包括各类项目和任务奖励的额外贡献点，也包括财务部会主动向天选之人们收购特制的符籙。

    以及乌托邦慎重考虑之後没有禁止天选之人在各部门任职的同时参与GU份经营企业，但需要完善的项目策划书，以及限制了持GUb例不能超过百分之二十，其余的部分由官方出资。

    毕竟以当时的情况，乌托邦除了天选之人之外也很少有人能拿出一大笔元石来经营企业，新的企业可以带来更多的就业岗位，年轻人又有很多新奇的想法与众不同，乌托邦也不会因噎废食，限制他们的发挥。

    有了这些对工作以及额外贡献的奖励，陆川在来到乌托邦之後也从来没觉得有什麽奖罚不公平的地方，在各种各样的奖励面前，每个月的十五块元石工资就是乌托邦不发他也未必能想起来。

    这些额外的贡献奖励并不只是针对天选之人，乌托邦所有的民众包括普通和修士在工作以外的额外贡献都会被给予相应的奖励，包括科研类型的项目，临时紧急的任务，战场上的功勳等等。

    但乌托邦坚持的是任何官方X质的工作，基本工资都不允许超过乌托邦法定最低工资的十倍，因此以乌托邦目前的最低工资来看，他们能给出最高的薪酬也就是20块元石一个月。

    这是他们不能做出让步的地方，这事关他们要建立一个什麽样的国度。

    即便是在互相G0u