第二八一章在母婴室里排队验精验孕 (第7/12页)

二十人团队里面有十五个是从人事部下属的各个办公室里cH0U调出来的，有些本来就和唐瑶的关系不错，也有的混得不如意，想去别的部门碰碰运气。

    唐瑶在会上解释了选择研发部的原因，已经去世的前人事部主任助理娄琛雨是她的老上级，和她一起共事多年，而李志峰是娄琛雨的老公，到时候打出这张牌，看在娄姐的面上，李志峰不管怎样都会收留她们，唐瑶还有把握能拿到组长的职位，让手下这些人先在研发部立足。

    再一个就是，研发部之前刚刚大换血，连续换了几拨领导，里面的组织结构很松散，很多岗位甚至都没来得及安排上人，她们这些人很容易就能cHa进去一脚。

    接下来唐瑶又在会上分析了李志峰的喜好和特点，得出的结论就是，李主任的心腹基本都是处nV。唐瑶列举了李志峰当任组长时期的四名nV下属，杨玉兰，陈丹娜，卫璎和张雪这四人。

    杨玉兰不用说，身为处nV的她和李志峰一同入职，后来跟着李主任一路高升，年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理，运气属实太好了，Ga0得公司里莫名又出了一堆红眼病，天天咒她倒大霉。

    而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮，跟他的时间也很长，但就是卡在正式助理上不去。相b之下，卫璎没有她长得好看，做人做事非常低调，平时甚至很少在公司里露面，竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长职位，为什么就不给陈丹娜或者张雪呢？

    因此唐瑶得出的结论就是，研发部主任办的组长必须由处nV担任，这么说她去了也不一